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Company News
征求意見集智慧
日期: 2018-11-21

11月份,機關各部門經理或主管、各位項目負責人感都受到一個具體變化:公司在修訂一些規章制度之前,發送了信息,向大家征求意見建議。

   讓更多人參與、讓更多人自覺,是行政管理中心根據董事長的輔導作出的具體行動。不閉目塞聽、不閉門造車,是行政管理中心的一貫體驗。今年因公司實施“3512發展戰略”,抓好體系建設、修訂規章制度成為重要工作內容。

   征求意見得到了大家的積極回應。多位副總經理親筆修改規章制度,各部門經理和主管都指出問題、或提出意見,一個錯別字一個標點符號也不放過。質安部副經理陳昀說,“不能讓外行指導內行”,我們需要的就是尊重專家、尊重人才、尊重客觀規律。財務經理何豐平則對于公司財務規章中的有關時間、額度、效率等內容,都提出了獨到的意見,受到公司領導的肯定。項目經理陳俊提出,公司集權之下的適當放權,是對項目部的信任,有利于激發基層工作主動性、積極性。這個意見引起總經理的重視,經過協商之后,有關管理條款進行了修訂。

   行政管理中心虛心聽取各位同事的意見,積極收集并作出修訂,或者對于需要堅持從嚴的條款內容,作出解釋,讓大家事先了解、增進理解。這樣印發的規章制度,機關和項目部都沒有抵觸,都有認真的執行。

   在公司考勤管理和印章管理清查過程中,大家依據公司公文,展開了積極行動,一些人員受到公司領導表揚,按《關于實行積分制獎懲辦法的規定》,實施了獎分。








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